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【员工风采】攻坚克难破技术壁垒 精研实干育焊接精兵

发布时间:2026年04月30日

上海生产部部长 孙月龙

为保障豪氏威马高端项目高质量交付,上海生产部引入高功率激光焊接机,面对设备调试难度大、工艺要求严苛,且设备厂家及外协单位均判定“难以实现”的困境,工段长刘先龙、陈玉兵勇挑重担,带领团队迎难而上,反复攻坚调整工艺,不仅成功完成设备调试,更顺利落地全流程人员培训,为激光焊接机投用筑牢技术与人才根基,以实干突破高端制造技术瓶颈。

此次引入的高功率激光焊接机,适配豪氏威马项目高强度钢材、厚板构件的焊接需求,对调试精度、工艺参数匹配的要求远超传统焊接设备。设备到厂后,厂家与外协单位技术人员多次尝试调试,均因焊缝成型控制、熔透性把控等核心问题难以突破,最终认定现有条件下无法完成调试与标准化培训。面对这一难题,刘先龙、陈玉兵两位工段长没有退缩,迅速组建技术攻坚小组,立下“必啃硬骨头”的目标,开启了日夜攻坚的调试之路。

两位工段长凭借多年焊接生产与工艺管控经验,牵头梳理调试难点,将问题聚焦于激光功率、焊接速度、离焦量的精准匹配,以及高强度钢材焊接时的热影响区控制。他们放弃休息时间,带领团队扎根生产现场,从设备参数校准、工装夹具定位优化入手,逐一对标豪氏威马项目质量标准,反复开展工艺试焊。每一次试焊后,都连夜分析焊缝检测数据,对比熔池成型、焊缝深宽比等关键指标,针对咬边、气孔、未熔合等潜在缺陷,不断调整工艺参数与操作流程,在一次次试错、优化、再试焊中,逐步摸索出适配高强度厚板焊接的最优工艺方案。

在攻克调试难题的同时,刘先龙、陈玉兵始终将人员培训摆在核心位置,秉持“设备落地,人才先行”的原则,同步推进实操培训体系搭建。他们结合调试过程中总结的工艺要点与操作经验,编制贴合一线的激光焊接实操手册,将抽象的参数控制转化为具象的操作规范。培训中,两位工段长采取“手把手教学、点对点指导”的方式,从设备开机检查、参数设定,到焊接过程中的熔池观察、缺陷处理,再到作业后的设备维护、质量核验,将每一个操作细节、每一个质量把控要点倾囊相授。针对老中青三代焊工的不同基础,量身定制培训计划,通过工艺讲解、案例分析、实操演练相结合的方式,让参训人员快速吃透激光焊接质量标准,掌握缺陷识别与问题整改的实操能力。

从设备调试的“无从下手”到工艺参数的“精准把控”,从人员操作的“零基础”到技能掌握的“标准化”,刘先龙、陈玉兵带领团队用坚守与钻研,打破了厂家与外协单位的“不可能”定论。此次攻坚,不仅成功实现高功率激光焊接机的顺利调试,培养出一批熟练掌握激光焊接技术的专业操作人员,更形成了一套可复制、可推广的激光焊接工艺与培训体系,为上海生产部夯实高端制造能力、保障豪氏威马项目高质量交付提供了坚实的技术与人才支撑。

下一步,上海生产部将以此次攻坚成果为契机,持续深化激光焊接技术的应用与推广,将这种攻坚克难、精益求精的精神传递至各生产环节,以精湛工艺与过硬技能,践行“技术驱动、品质立企”的发展理念,为高端重型装备制造升级贡献更多力量。